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Nos remontamos al pasado 14 de marzo. Ese día, la mayoría de estaciones de los Alpes y los Pirineos estaban llenas de esquiadores dispuestos a disfrutar de la nieve recién caída. Había gran expectación a esas alturas de la temporada, ya que febrero fue un mes durante el cual apenas vimos nieve.
Aquel 14 de marzo terminó de manera inesperada. Cuando se cerraron los remontes, se indicó a todas las estaciones francesas que debían cerrar todas sus instalaciones, además de bares, restaurantes, tiendas etc. Comenzaba de esta manera la situación en la que nos encontramos, obligando a dar por finalizada la temporada 2019-2020 en el país francés.
Aquella situación que provocó el cierre de todos los centros de esquí derivó en que muchos trabajadores se quedasen sin trabajo. Principalmente, los trabajadores temporales de las estaciones, con contrato hasta final de temporada (abril). Se intensificó entonces la incertidumbre de no saber si los trabajadores iban a poder percibir su salario íntegro de la temporada, una compensación económica, o bien se iban a quedar sin cobrar nada.
Pues bien, tras anunciar ayer que Andorra se ha volcado en las gestiones referentes a la vuelta a casa de sus trabajadores (ver noticia), en las últimas horas se ha conocido que se ha llegado a un acuerdo para compensar económicamente a los trabajadores temporales de las estaciones francesas. Cabe destacar de que se trata de 120.000 trabajadores, 90.000 de ellos trabajando en las estaciones de los Alpes y 20.000 en estaciones del Pirineo.
Domaine Skiables de France y CGT indican que, tras muchas entrevistas con el Ministerio de Trabajo, han recibido la garantía que permite mantener el contrato de estos trabajadores temporales a pesar del cierre de las estaciones de esquí y le da derecho a una asignación del 84% de su salario neto pactado con el empleador aunque ya no esté en su puesto de trabajo por causa del coronavirus. La fecha tope para calcular la cantidad a cobrar es hasta el día 15 de abril.
Al mismo tiempo el Ministerio de Trabajo cubrirá el 100% de los pagos que tengan que hacer estas empresas a sus temporeros. Además no tendrán obligación de reclamar a sus trabajadores las horas extras o personales adeudadas. Tampoco las vacaciones pendientes.
Cabe destacar que esta medida incluye incluso a trabajadores temporales cuyo contrato acabó a finales de este mes de marzo.
Fuente: Nevasport
